Indien je wenst te solliciteren op een vacature met een niet-EU nationaliteit, dan dien je in het bezit te zijn van een geldig verblijfsvergunning waarmee je tevens in Nederland werkzaamheden mag verrichten. Als op basis van jouw situatie toch een tewerkstellingsvergunning vereist is, dan dien je er rekening mee houden dat de kans dat een tewerkstellingsvergunning wordt verleend verre van gegarandeerd is. Mocht je hier twijfels over hebben, dan kan je voor advies contact opnemen met het Global Mobility Team via hr.globalmobility [at] ru.nl (hr[dot]globalmobility[at]ru[dot]nl), zodat je op basis hiervan beter in staat wordt gesteld om een geïnformeerde beslissing te nemen om wel of niet te solliciteren op een niet-wetenschappelijke vacature.